森田公司開展“四化”培訓(xùn)
為了提高職工的理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)職工的綜合管理能力,近日，森田公司開展加強(qiáng)“四化”培訓(xùn)，打造適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的創(chuàng)新型、知識(shí)型、技術(shù)型干部職工隊(duì)伍?！八幕奔磫T工職業(yè)化、企業(yè)品牌化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)模式化。
員工職業(yè)化，只有具備高度職業(yè)化素質(zhì)員工的企業(yè)，才能在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中擁有一席之地，職業(yè)化的員工是指具有積極熱情的職業(yè)精神，專業(yè)高效的職業(yè)技能，誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德的員工。在當(dāng)今科技發(fā)展飛速的新形勢(shì)下，人才的重要性尤為突出。森田一直重視企業(yè)員工的培養(yǎng)且加大力度培養(yǎng)人才。
企業(yè)品牌化，品牌化就是企業(yè)打造一種是別標(biāo)志、一種精神象征、一種價(jià)值理念的過(guò)程。森田品牌是同行業(yè)中的質(zhì)量的標(biāo)桿，是河北省政府重點(diǎn)支持百家專業(yè)優(yōu)勢(shì)業(yè)企業(yè)之一。公司擁有多個(gè)實(shí)用新型專利證書，是一家擁有自主核心技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。健全資質(zhì)是一種榮譽(yù)的象征，優(yōu)質(zhì)率和滿意率達(dá)到98%以上。
管理標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)計(jì)制定科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，清晰的流程和合理的獎(jiǎng)懲規(guī)則是企業(yè)模塊化管理的體現(xiàn)。其中對(duì)規(guī)定動(dòng)作的設(shè)立讓每個(gè)員工都清楚每天需要做什么和做好什么。
業(yè)務(wù)模式化，業(yè)務(wù)模式化就是制定產(chǎn)品手冊(cè)，確定業(yè)務(wù)的開發(fā)目標(biāo)。設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃業(yè)務(wù)手段的過(guò)程。業(yè)務(wù)模式化的好處在于可以實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單復(fù)制，讓業(yè)務(wù)人員快速高效工作的捷徑。一季度市場(chǎng)部超額完成目標(biāo)任務(wù)是對(duì)此模式化管理最好的回應(yīng)。
此次培訓(xùn)主題明確，覆蓋全面，為進(jìn)一步了提高職工的綜合業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，構(gòu)建和諧向上的工作氛圍奠定了基礎(chǔ)。 來(lái)源：森田公司 查看次數(shù)：
